Clima organizacional y desempeño docente de los profesores de la Institución Educativa "San Martin de Porres", Cayaltí, región Lambayeque, 2016
Fecha
2016Metadatos
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La presente tesis de investigación titulada Clima organizacional y
desempeño docente de los profesores de la Institución Educativa “San Martin de
Porres”, Cayaltí, Región Lambayeque, 2016; tuvo como objetivo general
determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente de los
profesores de la Institución Educativa “San Martin de Porres”, Cayaltí, Región
Lambayeque, 2016, con una población constituida por 22 docentes, siendo la
muestra censal.
El tipo de investigación fue descriptivo y el diseño empleado fue el
correlaciona!. Los instrumentos aplicados en esta investigación fueron el
cuestionario para obtener información sobre la variable clima organizacional y el
desempeño docente. La hipótesis fue estimada con la prueba de chi cuadrado de
Pearson la que aceptó que existía una relación significativa entre las variables de
estudio.
Las conclusiones mostraron que el clima organizacional percibido por los
docentes no es saludable y su desempeño docente es mínimo y existe una
relación significativa entre ambas variables.
Colecciones
- Chiclayo [1949]