Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en los institutos de educación superior públicos de Arequipa, 2024
Date
2024Metadata
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La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la
influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en los institutos de
educación superior público de Arequipa 2024, la investigación fue de enfoque
cuantitativo, tipo básica, de nivel correlacional causal; el diseño utilizado fue el no
experimental, transeccional; se trabajó con una población de 383 trabajadores
pertenecientes a los 3 institutos de educación superior público de Arequipa; los
cuales fueron evaluados con los cuestionarios del clima organizacional y
desempeño laboral; los cuales fueron respondidos en forma presencial. De los
datos procesados se tiene que existe una influencia significativa del clima
organizacional en el desempeño laboral con p=0,000 y un nivel de influencia de
42.8%; el análisis de la relación causal entre la variable 1 y las dimensiones de la
variable 2 evidenciando una relación causal significativa entre estas. Se concluye
que la variable clima organizacional influye significativamente en el desempeño
laboral en los institutos de educación superior público de Arequipa.
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- Lima Norte [983]
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