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Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Quiñones Li, Aura Elisa | |
dc.contributor.author | Dupuy Solis, Lucia Teodolinda | |
dc.date.accessioned | 2024-05-28T13:39:46Z | |
dc.date.available | 2024-05-28T13:39:46Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141436 | |
dc.description.abstract | Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. A partir del criterio metodológico, este se rigió al enfoque cuantitativo, acogiéndose al diseño no experimental, con lo cual fue pertinente contar con el nivel correlacional. A la vez, se procedió a trabajar con una muestra probabilística de 245 trabajadores, y para la recolección de información, se gestionó la encuesta, en la cual se aprovecharon dos cuestionarios. A partir de entonces, los datos fueron añadidos al aplicativo SPSS, software estadístico que condujo a conclusiones finales. Por tanto, se corroboró que la motivación laboral guarda correlación muy alta y positiva con el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Laboral | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.subject | Energía | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.title | Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07721447 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5105-1188 | es_PE |
renati.author.dni | 07695890 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
renati.juror | Trinidad Vargas, Ommero Romie | |
renati.juror | Quiñones Li, Aura Elisa | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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