Síndrome de Burnout y estrategias de aprontamiento en enfermeras de UCI neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal. 2015
Date
2015Metadata
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El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el
Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en las enfermeras de UCI
Neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal, Lima 2015. El método
empleado es el hipotético deductivo, el tipo de investigación es básica, diseño no
experimental, corte transversal correlacional. La muestra final estuvo conformada
por 60 enfermeras que trabajan en la UCI Neonatal del Instituto Nacional Materno
Perinatal, el tipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Los
instrumentos fueron para la variable Síndrome de Burnout, el Maslach Burnout
Inventory (MBI) y para la variable estrategias de afrontamiento el COPE 28
versión española del Brief COPE de Carver (1997), los cuales son cuestionarios
medidos en la escala de Likert. Se enmarca en la teoría organizacional modelo
tridimensional del síndrome de Burnout y el modelo fenomenológico- cognitivo
propuesto por Lazarus y Folkman de afrontamiento. Se determinó el nivel del
síndrome de Burnout así como de sus dimensiones y la frecuencia de utilización
de las estrategias de afrontamiento y para el contraste de hipótesis se utilizó la
prueba no paramétrica de Correlación Rho Spearman a un nivel de significancia
de 0.05.
Se concluye que existe correlación positiva baja entre Síndrome de Burnout
y Estrategias de Afrontamiento; que la mayoría de las enfermeras de UCI
neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal presentan un nivel medio
(76,7%) del Síndrome de Burnout en su quehacer profesional; que la mayoría de
las enfermeras de UCI neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal, A veces
han utilizado las estrategias de afrontamiento al estrés laboral en su quehacer
profesional, representado por un 86,6%; No existe correlación entre Agotamiento
emocional y Estrategias de Afrontamiento; No existe correlación entre
despersonalización y estrategias de afrontamiento y finalmente no existe
correlación entre falta de realización personal y estrategias de afrontamiento en
las enfermeras de UCI Neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal.
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