dc.contributor.advisor | Montalván Huerta, Ricardo | |
dc.contributor.author | Zapata Samata, Jose Manuel | |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T17:35:07Z | |
dc.date.available | 2024-06-05T17:35:07Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142463 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación titulado “Liderazgo gerencial y cultura organizacional,
Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2013”, se desarrolló con la finalidad de
conocer la relación que existe entre el liderazgo gerencial y la cultura
organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de
Ingeniería.
El estudio pertenece al tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional,
debido a que los resultados van a enriquecer el conocimiento científico y se
describe el comportamiento de dos variables. El diseño es no experimental y de
corte transversal correlacional debido a que se busca establecer una relación
entre las variables liderazgo gerencial y cultura organizacional. La muestra es
probabilística aleatoria y se aplicó un cuestionario elaborado por el mismo
investigador a 120 trabajadores de la Universidad Nacional de Ingeniería.
Como resultado final de la investigación se encontró una relación directa y
significativa entre las variables liderazgo gerencial y cultura organizacional, debido
a que se obtuvo un coeficiente de correlación alta y directa positiva de Spearman
r=0,772. Una significancia p=0,000 (p < 0,01) con el cual se rechaza la hipótesis
nula y de debe aceptar la hipótesis alterna. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo gerencial | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Universidad Nacional de Ingeniería | es_PE |
dc.title | Liderazgo gerencial y cultura organizacional, Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección | es_PE |
renati.advisor.dni | 07103617 | |
renati.author.dni | 08001883 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Chavez Leandro, Abner | |
renati.juror | Milla Toro, Ricardo | |
renati.juror | Montalván Huerta, Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |