Liderazgo gerencial y cultura organizacional, Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2013
Fecha
2014Metadatos
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El trabajo de investigación titulado “Liderazgo gerencial y cultura organizacional,
Universidad Nacional de Ingeniería, Lima - 2013”, se desarrolló con la finalidad de
conocer la relación que existe entre el liderazgo gerencial y la cultura
organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de
Ingeniería.
El estudio pertenece al tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional,
debido a que los resultados van a enriquecer el conocimiento científico y se
describe el comportamiento de dos variables. El diseño es no experimental y de
corte transversal correlacional debido a que se busca establecer una relación
entre las variables liderazgo gerencial y cultura organizacional. La muestra es
probabilística aleatoria y se aplicó un cuestionario elaborado por el mismo
investigador a 120 trabajadores de la Universidad Nacional de Ingeniería.
Como resultado final de la investigación se encontró una relación directa y
significativa entre las variables liderazgo gerencial y cultura organizacional, debido
a que se obtuvo un coeficiente de correlación alta y directa positiva de Spearman
r=0,772. Una significancia p=0,000 (p < 0,01) con el cual se rechaza la hipótesis
nula y de debe aceptar la hipótesis alterna.
Colecciones
- Lima Norte [7207]