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Cultura organizacional y la calidad del servicio de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga-Ica, 2016
dc.contributor.advisor | Garro Aburto, Luzmila Lourdes | |
dc.contributor.advisor | Sanchez Coronel, Danilo Americo | |
dc.contributor.advisor | Alarcon Diaz, Mitchell Alberto | |
dc.contributor.author | Hidalgo Reyes, Jose Antonio | |
dc.date.accessioned | 2024-06-05T20:08:19Z | |
dc.date.available | 2024-06-05T20:08:19Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/142497 | |
dc.description.abstract | El propósito de la presente investigación es la de establecer la cultura organizacional y la calidad del servicio de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica–2016. De acuerdo con la metodología esta investigación según su finalidad es de tipo básica, según su carácter descriptivo y según su alcance temporal de tipo transversal, el diseño de investigación es de carácter no experimental correlacional. Para obtener la información se tomó una muestra de 185 trabajadores administrativos de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica en su sede de la ciudad universitaria. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de las encuestas, los instrumentos utilizados fueron un cuestionario de cultura organizacional de Denison (1990,2001) y un cuestionario de calidad del servicio basado en el modelo SERVQUAL. Los resultados evidencian que existe una correlación significativa entre las dimensiones de cultura organizacional y calidad del servicio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Calidad educativa | es_PE |
dc.subject | Método científico | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y la calidad del servicio de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga-Ica, 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 09469026 | |
renati.advisor.dni | 08745357 | |
renati.advisor.dni | 09728050 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9453-9810 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0697-7683 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0027-5701 | es_PE |
renati.author.dni | 21413292 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Garro Aburto, Luzmila | |
renati.juror | Sánchez Coronel, Danilo | |
renati.juror | Alarcón Diaz, Mitchell | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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