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dc.contributor.advisorVallejos Saldarriaga, José Francisco
dc.contributor.advisorBarboza Zelada, Luis Alberto
dc.contributor.authorVega Aguirre, Kettering Hetley
dc.date.accessioned2024-06-06T13:07:50Z
dc.date.available2024-06-06T13:07:50Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/142547
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre la Inteligencia Emocional y el Clima Laboral en los docentes de las instituciones educativas nacionales del distrito de Llata, Huánuco. El estudio fue de tipo descriptivo-correlacional y tuvo una muestra de 280 docentes de ambos sexos, de nivel educativo primario y secundario. Se utilizaron como instrumentos para la recolección de datos: el Inventario de Inteligencia Emocional de BarOny la Escala de Clima Laboral CL-SPC. Los resultados obtenidos muestran que un 79% de los docentes se encuentran en un nivel inadecuado de inteligencia emocional, al igual que en las dimensiones intrapersonal (66.8%), interpersonal (87.8%), adaptabilidad (72.5%), manejo de tensión (60.7%) y estado de ánimo en general (83.9%). Por otro lado, el nivel de clima laboral, tiende a ser percibido como favorable (47.9%). Asimismo, se encuentra una correlación estadísticamente significativa y positiva entre la inteligencia emocional general, las dimensiones intrapersonal, la adaptabilidad y estado de ánimo en general de la inteligencia emocional con los factores de involucramiento y supervisión del clima laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.titleInteligencia emocional y clima laboral en docentes de instituciones educativas nacionales del distrito de Llata, Huánucoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología Organizacionales_PE
renati.advisor.dni06161012
renati.advisor.dni07068974
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9653-1428es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8776-7527es_PE
renati.author.dni45137469
renati.discipline313016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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