Digitalización de procesos en la contratación y gestión de recursos humanos en una unidad de gestión educativa La Libertad, 2022

Abstract

La presente investigación respondió al objetivo de determinar la relación entre la digitalización de procesos en la contratación y la gestión de recursos humanos en una unidad de gestión educativa la libertad, 2022; investigación de tipo aplicada de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional porque su enfoque principal fue medir la relación entre la variable digitalización de procesos en la contratación y la variable gestión de recursos humanos en una unidad educativa la libertad, con 3 dimensiones cada una. Para el estudio se consideró una muestra de 43 colaboradores de la entidad pública en mención, el instrumento utilizado es un cuestionario. Los resultados se obtuvieron con la prueba de Rho Spearman, donde mostraron para las variables de estudio arrojando una significancia de <.001 y un coeficiente de correlación de 0.780, por tanto, se aprueba la hipótesis general H1 y se rechaza la hipótesis nula, concluyendo que la digitalización de procesos en la contratación se relaciona significativamente con la gestión de recursos humanos en una unidad de gestión educativa la libertad, asimismo, mientras exista un mejor manejo de la digitalización de procesos de contratación mejor será la forma de diligencia del capital humano.