Relación entre valores y tipos de liderazgo en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Castilla - Piura
Fecha
2010Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad de Castilla
departamento de Piura, su fuerza laboral está conformados trabajadores.
Se pretendió analizar y conocer la situación real de la organización en los
aspectos relacionados entre valores y su tipo de liderazgo en el personal, para
establecer sus fortalezas y mejorar sus debilidades entre sus activos más
importantes como son sus socios estratégicos como una ventaja competitiva.
Debido a que se cuenta con conocimientos empíricos y aislados de algunas
variables que conforman el ambiente laboral físico y humano de la empresa,
mas no se ha podido integrar ésta realidad en un constructos amplios que nos
permita medir con precisión los estilos característicos de su liderazgo y su
cultura de valores que los caracteriza
Por éste motivo se ha creído conveniente realizar la investigación con la
finalidad de conocer la relación que existe entre ambos fenómenos.
Este tipo de estudio dentro de las organizaciones facilita los medios necesarios
para resolver mejor los problemas de gestión, ya que se parte de información
válida y precisa, que permite arribar a un mejor diagnóstico y desarrollar
alternativas de solución. El presente estudio se utilizó el método correlacionar
para establecer relación entre ambas variables.
Entre los resultados más saltantes encontrados puedo precisar que si bien
existe relación entre los fenómenos psicológicos, estos estadísticamente no
son significativas para aceptar la hipótesis central, empero los datos por
indicador a través del análisis de la presente investigación brindan aportes y
luces para la organización y para la psicología organizacional y sobre todo el
desarrollo de futuras investigaciones en los sectores de las municipalidades en
nuestro medio.
Colecciones
- Piura [807]