dc.contributor.advisor | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
dc.contributor.author | Siancas Blas, Hayme Olivia | |
dc.date.accessioned | 2018-06-15T14:24:25Z | |
dc.date.available | 2018-06-15T14:24:25Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14326 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar la diferencia de motivación entre el
personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de
Lima Norte, 2017.
Fue una investigación con enfoque cuantitativo, tipo básica, con diseño no
experimental comparativo. Se empleó la encuesta, teniendo a 71 profesionales
trabajadores la corte superior de Justicia de Lima Norte |||| divididos en 38 del
módulo de familia y 33 del módulo laboral. Para el contraste de hipótesis se empleó
la prueba U- Mann Whitney para dos grupos independientes a un nivel de
significación de 0,05.
Las conclusiones fueron las siguientes: se encontró diferencia significativa
(p=0,044<0,05) de la motivación entre el personal del módulo de familia y módulo
laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte. Los encuestados del módulo
de familia mostraron mayor frecuencia en la categoría ‘Alta motivación’, a diferencia
del personal del módulo laboral. Lo mismo ocurrió con la dimensión Necesidad
afiliativa. No hubo diferencias en las dimensiones necesidad de logro y de poder. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Necesidad de logro | es_PE |
dc.subject | Poder | es_PE |
dc.subject | Afiliación | es_PE |
dc.title | Motivación en el personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2017. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |