Clima institucional y motivación en los trabajadores de la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima 2015
Fecha
2015Metadatos
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La presente investigación de tipo básico, diseño no experimental y de nivel
descriptivo-correlacional, busca establecer la relación que existe entre clima
institucional y motivación del personal administrativo de la Dirección de
Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015; y para
establecer esta relación se recogí información de la muestra representativa a
través del instrumento denominado el cuestionario con escala tipo Likert de cada
variable clima institucional y la motivación laboral.
La aplicación del trabajo de investigación se llevó a cabo en una población
de 315 trabajadores administrativos de la Dirección de Inversiones del Ministerio
de Transportes y Comunicaciones, año 2015 con una muestra de 173
trabajadores haciendo uso de la técnica de la encuesta y su instrumento el
cuestionario.
De la prueba estadística de correlación spearman, se aprecia que el valor p
= 0.00 < 0.05, con lo cual se afirma con un 95% de probabilidad que el clima
institucional se relaciona con la motivación laboral del personal administrativo de
la Dirección de Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año
2015 la correlación conjunta fue de 0.807.
La dimensión que más se relaciona con el clima institucional, es el de
involucramiento laboral, presentando una correlación parcial de 0.857.
Por lo que concluimos que el clima institucional se relaciona
significativamente con la motivación del personal administrativo de la Dirección de
Inversiones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, año 2015.
Colecciones
- Lima Norte [7406]
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