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Clima laboral en la Subgerencia de Servicios Generales y Maestranzas Municipales de Santiago de Surco

dc.contributor.advisorLescano López, Galia Susana
dc.contributor.authorVega Marroquín, Luis Alberto
dc.date.accessioned2024-06-17T15:25:33Z
dc.date.available2024-06-17T15:25:33Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143500
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general Describir las diferencias que existen en el Clima Laboral según los trabajadores de los regímenes del D.L. 1057, 276 y por Orden de Servicio en la Sub Gerencia de Servicios Generales de la Municipalidad de Santiago de Surco. 2015; la población de 150 trabajadores administrativos, la muestra consideró 200 trabajadores, en los cuales se ha empleado las variables: Clima laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel comparativo, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: Cuestionario de Clima Laboral en la escala de Likert (Ninguno o Nunca, Poco, Regular o Algo, Mucho, Todo o Siempre) que brindo información acerca del Clima laboral en sus dimensiones de: autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existen diferencias significativas en el Clima Laboral según los trabajadores de los regímenes del D.L. 1057, 276 y por Orden de Servicio en la Sub Gerencia de Servicios Generales de la Municipalidad de Santiago de Surco. 2015es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectSub gerenciaes_PE
dc.titleClima laboral en la Subgerencia de Servicios Generales y Maestranzas Municipales de Santiago de Surcoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCiencias Empresarialeses_PE
renati.advisor.dni06451655
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7101-0589es_PE
renati.author.dni40397138
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorLip Licham, Antonio
renati.jurorAlcas Zapata, Noel
renati.jurorLescano Lopez, Galia Susana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligEducación y calidad educativaes_PE
dc.description.rsuApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveleses_PE
dc.description.odsEducación de calidades_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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