dc.contributor.advisor | Barboza Zalada, Luis | |
dc.contributor.author | García Mejía, Karen Angélica | |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T19:46:38Z | |
dc.date.available | 2024-06-18T19:46:38Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143674 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre el
emprendimiento y el compromiso organizacional en los colaboradores del Grupo fe. La muestra
estuvo conformada por 188 colaboradores de ambos sexos, entre personal operativo y
administrativo. Los instrumentos utilizados fueron la escala de capacidad emprendedora y el
cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Alien . Los resultados encontrados
mostraron que no existe relación significativa entre emprendimiento y compromiso
organizacional, existen dimensiones que son correlaciónales con otras dimensiones de
Compromiso Organizacional, así como vemos que es la dimensión de creatividad tiene relación al
95% con los componentes de continuidad y normativa de compromiso organizacional, a la vez se
observa que la dimensión Honestidad tiene relación con el componente de efectividad y
continuidad. Finalmente se observa que la dimensión tenacidad de Emprendimiento también
presenta relación con el componente afectivo de Compromiso Organizacional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Emprendimiento | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Emprendimiento | es_PE |
dc.title | Emprendimiento y compromiso organizacional en trabajadores del grupo fe | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07068974 | |
renati.author.dni | 46468157 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Vallejos Saldarriaga, José Luis | |
renati.juror | Mendoza Chávez, Guisella | |
renati.juror | Cuenca Robles, Nancy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |