Programa cognitivo conductual en desarrollo de la competencia trabajo en equipo en trabajadores de la área de producción de la asociación banano orgánico solidario

Abstract

El presente trabajo se basó principalmente en la aplicación de un programa cognitivo-conductual, el cual se basa en la aplicación del enfoque cognitivo conducíual tales como las teorías de condicionamiento operante, clásico y así como la teoría de Benjamín Bloom y que tuvo como objetivo el efecto o no en desarrollar la competencia trabajo en equipo en trabajadores de la área de producción de la asociación de banano orgánica. Teniendo un diseño cuasiexperimental y trabajándose con una población de 20 personas, donde se elaboro un cuestionario de trabajo en equipo que mide 5 claves (colaboración, comunicación, coordinación, confianza, compromiso), Los resultados obtenidos después de aplicar el programa no tienen un efecto según criterios estadísticos al 5% de significación. Por lo cual concluimos que el efecto fue significativo en la mayoría de sus indicadores