Clima organizacional y estrés laboral en un hospital de ESSALUD en Lima-2014

Abstract

La presente investigación titulada "Clima Organizacional y Estrés Laboral en los trabajadores de un Hospital de Essalud en Lima- 2014", el objetivo general fue determinar la influencia entre el clima organizacional y el nivel de estrés laboral en los trabajadores del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. El tipo de investigación es no experimental transversal, el diseño de la investigación es correlaciona!. La muestra es de tipo probabilística y estratificada compuesta por 132 trabajadores asistenciales del área oncológica del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. Los instrumentos para la recolección de datos fueron el cuestionario de Clima Organizacional de Sonia Palma (2004), y la Escala de Estrés Laboral de la OIT, adaptada por Ángela Suarez (2012). En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación negativa entre el Clima Organización y Estrés Laboral en los trabajadores asistenciales del área oncológica del hospital Edgardo Rebagliati Martins.