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dc.contributor.advisorFlores Morales, Jorge Alberto
dc.contributor.authorManosalva Sigueñas, Sulmy Juanita
dc.date.accessioned2024-06-19T14:13:31Z
dc.date.available2024-06-19T14:13:31Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/143782
dc.description.abstractLa presente investigación titulada "Clima Organizacional y Estrés Laboral en los trabajadores de un Hospital de Essalud en Lima- 2014", el objetivo general fue determinar la influencia entre el clima organizacional y el nivel de estrés laboral en los trabajadores del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. El tipo de investigación es no experimental transversal, el diseño de la investigación es correlaciona!. La muestra es de tipo probabilística y estratificada compuesta por 132 trabajadores asistenciales del área oncológica del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. Los instrumentos para la recolección de datos fueron el cuestionario de Clima Organizacional de Sonia Palma (2004), y la Escala de Estrés Laboral de la OIT, adaptada por Ángela Suarez (2012). En la presente investigación se arribó a la conclusión que existe una correlación negativa entre el Clima Organización y Estrés Laboral en los trabajadores asistenciales del área oncológica del hospital Edgardo Rebagliati Martins.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima Organizacional-Estréses_PE
dc.subjectLaboral- Influenciaes_PE
dc.titleClima organizacional y estrés laboral en un hospital de ESSALUD en Lima-2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología Organizacionales_PE
renati.advisor.dni08039505
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3678-5511es_PE
renati.author.dni45917169
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorKaneko Aguilar, Juan
renati.jurorAngeles Donayre, Mariuccia
renati.jurorManrique Tapia, ce
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsSalud y bienestares_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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