dc.contributor.advisor | Flores Morales, Jorge Alberto | |
dc.contributor.author | Manosalva Sigueñas, Sulmy Juanita | |
dc.date.accessioned | 2024-06-19T14:13:31Z | |
dc.date.available | 2024-06-19T14:13:31Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143782 | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada "Clima Organizacional y Estrés Laboral en los trabajadores
de un Hospital de Essalud en Lima- 2014", el objetivo general fue determinar la influencia entre el
clima organizacional y el nivel de estrés laboral en los trabajadores del Hospital Edgardo Rebagliati
Martins. El tipo de investigación es no experimental transversal, el diseño de la investigación es
correlaciona!. La muestra es de tipo probabilística y estratificada compuesta por 132 trabajadores
asistenciales del área oncológica del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. Los instrumentos para la
recolección de datos fueron el cuestionario de Clima Organizacional de Sonia Palma (2004), y la
Escala de Estrés Laboral de la OIT, adaptada por Ángela Suarez (2012). En la presente investigación
se arribó a la conclusión que existe una correlación negativa entre el Clima Organización y Estrés
Laboral en los trabajadores asistenciales del área oncológica del hospital Edgardo Rebagliati
Martins. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional-Estrés | es_PE |
dc.subject | Laboral- Influencia | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y estrés laboral en un hospital de ESSALUD en Lima-2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicología Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08039505 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3678-5511 | es_PE |
renati.author.dni | 45917169 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Kaneko Aguilar, Juan | |
renati.juror | Angeles Donayre, Mariuccia | |
renati.juror | Manrique Tapia, ce | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |