Estudio comparativo de la satisfacción laboral en dos orquestas sinfónicas del Ministerio de Cultura. San Borja
Fecha
2017Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación está orientado al Estudio comparativo de la
Satisfacción laboral en dos Orquestas Sinfónicas del Ministerio de Cultura. San
Borja, 2016; y los factores que influyen en mayor o menor grado en la satisfacción
laboral de dichos elencos. El tipo de investigación es cuantitativa, cuyo diseño es
descriptivo y comparativo, no experimental, y de corte transversal.
La muestra total por cada grupo poblacional estuvo conformado por 74
músicos para la Orquestas Sinfónica Nacional y 34 músicos de la Orquesta
Sinfónica Nacional Juvenil Bicentenario, y se utilizó como instrumento un
cuestionario tipo escala de Likert para la variable Satisfacción laboral. El
cuestionario utilizado para la presente investigación es la Escala de Satisfacción
Laboral SL-SPC, validado por Sonia Palma (1999); el análisis psicométrico
confirma la validez y confiabilidad del instrumento: coeficiente de alfa de cronbach
de 0.9895 para la Orquesta Sinfónica Nacional Juvenil Bicentenario y un
coeficiente de alfa de cronbach de 0.9940 para la Orquesta Sinfónica Nacional.
Los resultados obtenidos en la investigación evidencian, que la satisfacción
laboral está asociado a ciertos factores como: Condiciones físicas y/o materiales,
beneficios laborales y/o remunerativos, políticas administrativas, relaciones
sociales, desarrollo personal, desempeño de tareas, relación con la autoridad. Los
datos muestran que existe un mayor grado de satisfacción en ambas orquestas
cuando las condiciones físicas y/o materiales son las adecuadas, con respecto a
los beneficios laborales y/o remunerativos se aprecia que existe un mayor grado
de insatisfacción para ambos grupos poblacionales, sobre las políticas
administrativas se evidencia más del 50% de insatisfacción en ambas orquestas,
al evaluar las relaciones sociales se evidencia que estas influyen directamente en
la satisfacción de los músicos, sin embargo se puede observar que existe un
mayor grado de insatisfacción en la OSN que en la OSNJB, con relación al
desarrollo personal se aprecia en ambas orquestas un alto grado de satisfacción
de los músicos, resultando ser mayor en la OSNJB, esto indica que en general
existe una buena disposición sobre la significancia de sus trabajos; en relación al
desempeño de tareas, se puede apreciar para ambos grupos poblacionales que
existe un alto porcentaje de satisfacción, con respecto a las relaciones con la
autoridad se aprecia que la OSNJB se halla mucho más satisfecho, lo que podría
evidenciar un mejor liderazgo, comunicación etc.
Colecciones
- Lima Este [1174]