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dc.contributor.advisorVértiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.contributor.authorMendoza Vega, Jessica Milagros
dc.date.accessioned2018-06-16T14:50:11Z
dc.date.available2018-06-16T14:50:11Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/14436
dc.description.abstractLa investigación titulada Gestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal de la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas – 2017, tuvo como objetivo de la investigación determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional. La investigación fue de tipo sustantiva, con un nivel descriptivo correlacional un diseño no experimental de corte transversal , el método que se empleo fue el hipotético deductivo dentro de un enfoque cuantitativo , para la recolección de datos se usó la técnica dela encuesta con un instrumento que consistió en el cuestionario de cada una de las variables la población estuvo conformada por 445 personal de la dirección general de medicamentos , insumos y drogas 2015 , la muestra fue representativa de 105 trabajadores de las diferentes direcciones de la DIGEMID quienes quisieron participar en forma voluntaria en la investigación , los instrumentos pasaron por los dos propiedades básicas que debe cumplir todo instrumento de medida tener validez a través de los juicio de expertos ya que fueron instrumentos que se adaptaron a la institución y tener confiabilidad utilizando el alfa de Cronbanch. Se llegó a la siguiente conclusión general en el estudio queexiste relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de la dirección general de medicamentos insumos y drogas – 2017; con un nivel de significancia calculada es p<.01 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de ,727.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectDirección generales_PE
dc.titleGestión del talento humano y el compromiso organizacional del personal de la dirección general de medicamentos insumos y drogas – 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Servicios de la Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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