Relación entre la gestión de recursos humanos y la rentabilidad en la empresa Inversiones y Negocios Paredes SAC

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la incidencia de una adecuada gestión de recursos humanos en el nivel rentabilidad en la empresa Inversiones & Negocios Paredes S.A.C. en los años del 2020 y 2021. Asimismo, la investigación es de tipo básica con un diseño no experimental, teniendo una población y muestra constituida por 10 colaboradores de la empresa. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario, y el análisis documentario, y para obtener la confiabilidad se aplicó el Alfa de Cronbach, obteniendo un resultado de 0.73. El resultado de la investigación fue el siguiente, la gestión de recursos humanos influye en la rentabilidad de una organización. La empresa actualmente no implementa estrategias claves de la gestión de recursos humanos, por lo tanto, se evidenció una decadencia de los ingresos durante el año del 2021. Por último, se llegó a las siguientes conclusiones: la deficiencia estratégica de la gestión de recursos humanos, lo cual conllevó que al cierre del ejercicio los resultados arrojen pérdidas, asimismo se evidenció que no existen políticas de control en el personal. Adicionalmente, se identificó la falta de coordinación de cronograma de capacitaciones, no presenta incentivos laborales, lo que no permite un mejor desempeño de sus colaboradores.