Control interno y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de un Municipio Limeño, 2017
Fecha
2018Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación
entre el Control Interno y el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos de un Municipio Limeño , así como dar respuesta a la hipótesis
planteada de la existencia de la relación significativa entre las 2 variables.
La investigación fue de tipo básica, correlacional con un enfoque
cuantitativo, diseño no experimental. La población estuvo conformada por 107
trabajadores administrativos pertenecientes a un Municipio Limeño. Se aplicaron
dos instrumentos para recolectar los datos, estos instrumentos fueron validados
por tres expertos.
Los resultados obtenidos después del análisis de datos nos indican que
existe una relación significativa y esto se demuestra con el resultado estadístico
correspondiente (Rho=.340). Otros hallazgos importantes es que existe
correlación baja, positiva y estadísticamente significativa entre el control interno y
los factores actitudinales (Rho=.359), entre el control interno y los factores
operativos (Rho=.269).
Colecciones
- Lima Norte [7005]
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