Clima laboral, satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de instituciones educativas públicas de Cajamarca
Fecha
2024Metadatos
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El presente trabajo de investigación es de tipo correlacional, el cual tuvo como
objetivo de determinar la relación entre clima laboral, satisfacción laboral y
compromiso organizacional en colaboradores de instituciones educativas
públicas de Cajamarca, se trabajó con una muestra de 250 docentes en las
siguientes instituciones educativas públicas de la ciudad de Cajamarca
.Dicha población se eligió entre las edades aproximadas de 28 a 55 años de
ambos sexos, con las siguientes características: contratados o nombrados y
de nacionalidad peruana. La metodología es de tipo cuantitativo y tiene un
diseño explicativo transversal.
Los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios de Clima laboral,
Satisfacción de Minnesota- Versión corta (MSQ)- (Adaptado por
Zambrano,2022) y Compromiso Organizacional - “Escala de compromiso
organizacional”. Entre los resultados, se puede evidenciar una relación
significativa entre Clima, Satisfacción Laboral y compromiso organizacional
en instituciones educativas públicas de Cajamarca.
Colecciones
- Trujillo [1281]
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