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Satisfacción con la comunicación y compromiso organizacional: diferencias según el tiempo de servicio en trabajadores administrativos de la provincia del Santa, 2023
dc.contributor.advisor | Peralta Eugenio, Gutember Viligran | |
dc.contributor.author | Paredes Kemper, Rosa Angelica | |
dc.date.accessioned | 2024-07-03T21:31:35Z | |
dc.date.available | 2024-07-03T21:31:35Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/144931 | |
dc.description.abstract | Este estudio se planteó con el objetivo principal de conocer la relación entre las variables, satisfacción con la comunicación interna (SCI) y el compromiso organizacional (CO) en trabajadores administrativos de la provincia del Santa. El tipo de investigación fue básica con un diseño correlacional simple. La muestra la conformaron 267 trabajadores de 6 organizaciones pertenecientes a la provincia, a los cuales se les administró 2 cuestionarios uno para medir cada variable. Como hallazgos se presenta que la SCI y el CO se correlacionan de manera positiva y estadísticamente significativa, evidenciando un mayor efecto la SCI con la dimensión “compromiso afectivo” del CO. Además, al analizar la SCI y el CO en función a las variables sociodemográficas “tiempo de servicio” y “edad” presentan correlaciones de mayor efecto en trabajadores que tienen menor tiempo en una organización y una menor edad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.title | Satisfacción con la comunicación y compromiso organizacional: diferencias según el tiempo de servicio en trabajadores administrativos de la provincia del Santa, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 44110570 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1177-6088 | es_PE |
renati.author.dni | 70128349 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Alcantara Obando, Marlo Obed | |
renati.juror | Rios Caro, Melissa | |
renati.juror | Peralta Eugenio, Gutember Viligran | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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