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dc.contributor.advisorDíaz Díaz, Donato
dc.contributor.authorZambrano Cabello, Jacqueline Georgette
dc.date.accessioned2018-06-18T19:14:59Z
dc.date.available2018-06-18T19:14:59Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/14504
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación con el título “Control Preventivo en la selección del talento humano y su relación con la rentabilidad en el distrito de Surquillo, 2016”, fue desarrollado con el objetivo general de Determinar de qué manera el control preventivo en la selección del talento humano tiene relación con la rentabilidad en las empresas de transporte del distrito de Surquillo, 2016 La metodología que se utilizó para la presente investigación es descriptiva básica – correlacional – no experimental, debido a que no se va a manipular ni se someterá aprueba las variables del estudio. Cuenta con una población de 17 empresas de Transporte, de los cuales se obtuvo una muestra de 52 trabajadores. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta que se realizó a través de un cuestionario con preguntas cerradas. Para la validación de instrumentos se aplicó el juicio de expertos y para la confiabilidad se desarrolló el alfa de Cronbash. Este proyecto de investigación consta de 7 capítulos, el Capítulo I abarca todo lo referente al marco teórico partiendo de los antecedentes a esta investigación, las teorías relacionadas al tema y el marco conceptual de las variables, el Capítulo II se refiere a la Metodología, las técnicas utilizadas pata desarrollar nuestra investigación, en el Capítulo III, nos muestra los resultados obtenidos del cuestionario y la validación de las Hipótesis, en el Capítulo IV está la discusión de los resultados obtenidos, en el Capítulo V están las conclusiones a las cuales se ha llegado luego de la discusión, En el Capítulo VI están las Recomendaciones, y por último en el Capítulo VII está la Bibliografía. Al finalizar el presente trabajo de investigación se llegó a la conclusión que el Control Preventivo en la selección del Talento humano se relaciona con la rentabilidad en las empresa de transporte del distrito de Surquillo, 2016es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectControl Preventivoes_PE
dc.subjectTalento Humanoes_PE
dc.subjectRentabilidades_PE
dc.subjectIndicadores Financieroses_PE
dc.titleControl Preventivo en la selección del Talento humano y su relación con la Rentabilidad en las empresas de transporte del distrito de Surquillo, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineContabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Contabilidades_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión Financieraes_PE
renati.discipline411026es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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