dc.contributor.advisor | Sotelo Estacio, Carlos Wenceslao | |
dc.contributor.author | Pozo Trigoso, Lilian Consuelo | |
dc.date.accessioned | 2018-06-18T21:20:54Z | |
dc.date.available | 2018-06-18T21:20:54Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14526 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre
las competencias profesionales y satisfacción laboral en los estudiantes de
práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima
Norte, 2017; siendo el problema general ¿Qué relación existe entre las
competencias instrumentales y satisfacción laboral de los estudiantes de práctica
preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV - Lima Norte,
2017?
El tipo de investigación es básica, de diseñó no experimental, descriptivo
correlacional de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población está
constituido por los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración en
Turismo y Hotelería de IX y X ciclo que realizan prácticas preprofesionales. Para
la recolección de datos se utilizó el instrumento cuestionario para medir las
competencias profesionales y satisfacción laboral, instrumentos validados en otras
investigaciones similares. La confiabilidad se obtuvo a través del Alpha de
Cronbach de 0,92 para competencias profesionales y satisfacción laboral 0,93. El
análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron
técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística Rho de
Spearman. Significancia <0.01.
Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se
observó que existe relación significativa entre las competencias profesionales y la
satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de
Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017 . Se obtuvo
un coeficiente de correlación positiva moderada r=0.629, con un p=0.000
(p<0.01), con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna.
Por lo tanto, se pude afirmar que existe relación entre las competencias
profesionales y la satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional
de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Competencias Profesionales | es_PE |
dc.subject | La Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Práctica Preprofesional | es_PE |
dc.title | Competencias profesionales y satisfacción en estudiantes de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV - Lima Norte, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencia del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |