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dc.contributor.advisorSotelo Estacio, Carlos Wenceslao
dc.contributor.authorPozo Trigoso, Lilian Consuelo
dc.date.accessioned2018-06-18T21:20:54Z
dc.date.available2018-06-18T21:20:54Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/14526
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación es determinar la relación que existe entre las competencias profesionales y satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017; siendo el problema general ¿Qué relación existe entre las competencias instrumentales y satisfacción laboral de los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV - Lima Norte, 2017? El tipo de investigación es básica, de diseñó no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población está constituido por los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración en Turismo y Hotelería de IX y X ciclo que realizan prácticas preprofesionales. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento cuestionario para medir las competencias profesionales y satisfacción laboral, instrumentos validados en otras investigaciones similares. La confiabilidad se obtuvo a través del Alpha de Cronbach de 0,92 para competencias profesionales y satisfacción laboral 0,93. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística Rho de Spearman. Significancia <0.01. Se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman donde se observó que existe relación significativa entre las competencias profesionales y la satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017 . Se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada r=0.629, con un p=0.000 (p<0.01), con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Por lo tanto, se pude afirmar que existe relación entre las competencias profesionales y la satisfacción laboral en los estudiantes de práctica preprofesional de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV – Lima Norte, 2017.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCompetencias Profesionaleses_PE
dc.subjectLa Satisfacción Laborales_PE
dc.subjectPráctica Preprofesionales_PE
dc.titleCompetencias profesionales y satisfacción en estudiantes de Administración en Turismo y Hotelería de la UCV - Lima Norte, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencia del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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