Discriminación de género en el proceso de ingreso de mujeres al sistema laboral en Perú, 2022
Date
2023Metadata
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Este trabajo tiene por objetivo principal, determinar cómo se produce
la discriminación de género en el proceso de ingreso de mujeres al sistema
laboral peruano 2022. Para lo cual se empleó el enfoque cualitativo, tipo de
investigación básica, y diseño la teoría fundamentada, siendo las técnicas de
recolección de datos entrevistas, y análisis documental, con sus respectivos
instrumentos; fue evaluado por expertos en la materia, los resultados
alcanzados mostraron que la discriminación laboral de género está latente en
la legislación peruana producto de la clasificación que hizo la sociedad otorgando
roles de acuerdo al género, y está inicia desde las convocatorias laborales, por
ello se concluye que las mujeres afrontan más obstáculos que los hombres
para lograr un desarrollo y crecimiento profesional. Es común que las
organizaciones tengan estructuras y reglas dominadas por hombres; los
estereotipos de género tienen una influencia significativa en la vida de las
personas, y el lugar de trabajo no está exento de ello y no se debería castigar
económica, profesional y socialmente a las mujeres por decidir ser madres, se
debe erradicar las creencias de género que hacen creer que las mujeres tienen
mayores y mejores habilidades para el cuidado y tareas del hogar.
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- Lima Norte [3930]