Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima Organizacional y Relaciones Interpersonales en Docentes del Nivel Secundaria de la Institución Educativa N°143 Solidaridad II Campoy, SJL - 2017
dc.contributor.advisor | Pérez Pérez, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Cristóbal Celestino, Edith Zulema | |
dc.date.accessioned | 2018-06-20T15:46:39Z | |
dc.date.available | 2018-06-20T15:46:39Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14640 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente estudio fue establecer la relación existente entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales en el personal docente de la Institución Educativa N° 143 “Solidaridad II” de Campoy – 2017. Este estudio es de tipo descriptivo-correlacional con diseño no experimental de corte transversal. Se realizó con una muestra no probabilística de 40 trabajadores docentes. La evidencia se recogió a través de un cuestionario de 35 ítems, cuya validez se verificó recurriendo a juicio de expertos, con una opinión favorable del 86%; la confiabilidad se constató mediante el coeficiente de consistencia interna alfa de Cronbach, que arrojó α = .980 (excelente confiabilidad). Los resultados demostraron que como el valor de sig < 0,05, se rechaza H0, se acepta que existe una relación significativa entre el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los docentes de la I.E.N°143 SOLIDARIDAD Campoy SJL. Tenemos que el valor de Rho=0.516, el cual indica que la relación entre el clima organizacional con las relaciones interpersonales es positivo moderado, es decir a mayor clima organizacional mayor relaciones interpersonales. Dato estadístico. Por medio de los siguientes resultados serán un medio para tomar decisiones e idear crear estrategias para mejorar el entorno laboral en el que se desenvuelven los docentes. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional, relaciones interpersonales, satisfacción laboral, trabajo en equipo, regulación de conflictos, habilidades comunicativas, compromiso organizacional y estilos de liderazgo. | es_PE |
dc.title | Clima Organizacional y Relaciones Interpersonales en Docentes del Nivel Secundaria de la Institución Educativa N°143 Solidaridad II Campoy, SJL - 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Este [180]