Cualidades profesionales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024
Fecha
2024Metadatos
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La Investigación se orientó con el ODS 08, meta 8.3 relacionada al trabajo decente y
crecimiento económico. Tuvo como objetivo general determinar la relación existente
entre las cualidades profesionales y el desempeño laboral en la Municipalidad
Provincial de Moyobamba, 2024. Fue tipo básica, descriptivo, correlacional, y no
experimental. Se utilizó encuesta y cuestionario para recolectar datos, la muestra
fueron 109 administrativos y como resultados: El nivel de cualidades profesionales es
medio en 58.72%, bajo en 32.11% y alto en 9.17%. El nivel de desempeño laboral es
medio en 68.81%, bajo en 20.18% y alto en 11.01%. Existe relación significativa entre
las dimensiones de las cualidades profesionales y el desempeño laboral, pues el valor
sig fue <0.01. La correlación entre las dimensiones y la variable mediante el análisis
estadístico de Rho de Spearman mostró que la dimensión técnica y metodológica Sp=
0,518 y Sp= 0,691 respectivamente (correlación positiva moderada) y la dimensión
trabajo en equipo y participativa Sp= 0,717 y Sp= 0,722 respectivamente (correlación
positiva alta). Se concluye que existe relación significativa entre variables en la
Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024, pues el valor sig. fue p<0.01 y el
coeficiente Rho Spearman obtenido fue 0.830 (correlación positiva alta).
Colecciones
- Tarapoto [1951]