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Cualidades profesionales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024
dc.contributor.advisor | Barboza Zelada, Pedro Arturo | |
dc.contributor.advisor | Maldonado Lozano, Amelia Eunice | |
dc.contributor.author | Niño Suarez, Priscila Coty Hosdaliz | |
dc.date.accessioned | 2024-08-19T16:01:39Z | |
dc.date.available | 2024-08-19T16:01:39Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146449 | |
dc.description.abstract | La Investigación se orientó con el ODS 08, meta 8.3 relacionada al trabajo decente y crecimiento económico. Tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre las cualidades profesionales y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024. Fue tipo básica, descriptivo, correlacional, y no experimental. Se utilizó encuesta y cuestionario para recolectar datos, la muestra fueron 109 administrativos y como resultados: El nivel de cualidades profesionales es medio en 58.72%, bajo en 32.11% y alto en 9.17%. El nivel de desempeño laboral es medio en 68.81%, bajo en 20.18% y alto en 11.01%. Existe relación significativa entre las dimensiones de las cualidades profesionales y el desempeño laboral, pues el valor sig fue <0.01. La correlación entre las dimensiones y la variable mediante el análisis estadístico de Rho de Spearman mostró que la dimensión técnica y metodológica Sp= 0,518 y Sp= 0,691 respectivamente (correlación positiva moderada) y la dimensión trabajo en equipo y participativa Sp= 0,717 y Sp= 0,722 respectivamente (correlación positiva alta). Se concluye que existe relación significativa entre variables en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024, pues el valor sig. fue p<0.01 y el coeficiente Rho Spearman obtenido fue 0.830 (correlación positiva alta). | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cualidades profesionales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Cualidades profesionales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 16529281 | |
renati.advisor.dni | 40108742 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9032-7821 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8137-1361 | es_PE |
renati.author.dni | 74210596 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Sanchez Davila, Keller | |
renati.juror | Maldonado Lozano, Amelia Eunice | |
renati.juror | Barboza Zelada, Pedro Arturo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |
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Tarapoto [1939]