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dc.contributor.advisorBarboza Zelada, Pedro Arturo
dc.contributor.advisorMaldonado Lozano, Amelia Eunice
dc.contributor.authorNiño Suarez, Priscila Coty Hosdaliz
dc.date.accessioned2024-08-19T16:01:39Z
dc.date.available2024-08-19T16:01:39Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/146449
dc.description.abstractLa Investigación se orientó con el ODS 08, meta 8.3 relacionada al trabajo decente y crecimiento económico. Tuvo como objetivo general determinar la relación existente entre las cualidades profesionales y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024. Fue tipo básica, descriptivo, correlacional, y no experimental. Se utilizó encuesta y cuestionario para recolectar datos, la muestra fueron 109 administrativos y como resultados: El nivel de cualidades profesionales es medio en 58.72%, bajo en 32.11% y alto en 9.17%. El nivel de desempeño laboral es medio en 68.81%, bajo en 20.18% y alto en 11.01%. Existe relación significativa entre las dimensiones de las cualidades profesionales y el desempeño laboral, pues el valor sig fue <0.01. La correlación entre las dimensiones y la variable mediante el análisis estadístico de Rho de Spearman mostró que la dimensión técnica y metodológica Sp= 0,518 y Sp= 0,691 respectivamente (correlación positiva moderada) y la dimensión trabajo en equipo y participativa Sp= 0,717 y Sp= 0,722 respectivamente (correlación positiva alta). Se concluye que existe relación significativa entre variables en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024, pues el valor sig. fue p<0.01 y el coeficiente Rho Spearman obtenido fue 0.830 (correlación positiva alta).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCualidades profesionaleses_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titleCualidades profesionales y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni16529281
renati.advisor.dni40108742
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9032-7821es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8137-1361es_PE
renati.author.dni74210596
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorSanchez Davila, Keller
renati.jurorMaldonado Lozano, Amelia Eunice
renati.jurorBarboza Zelada, Pedro Arturo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDerecho público y privadoes_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsAlianza para lograr los objetivoses_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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