Programa de Gestión Administrativa Para Mejorar el Compromiso Organizacional del Personal de Salud en la Región Jaén - Cajamarca, 2024

Abstract

La investigación buscó contribuir al ODS 3: Salud y Bienestar, fortaleciendo el compromiso y bienestar del personal sanitario para mejorar la calidad de los servicios de salud y promover un entorno laboral más saludable y estable. El objetivo general fue determinar la eficacia del programa de gestión administrativa para mejorar el compromiso organizacional del personal de salud en Jaén - Cajamarca en 2024. Utilizó una metodología de enfoque cuantitativo transversal – propositivo y un diseño pre - experimental, abarcando una muestra de 20 trabajadores de la red de salud de Jaén. Los resultados mostraron que, inicialmente, el 55% del personal tenía un compromiso malo, que se redujo al 20% tras la intervención del programa, mientras que el compromiso bueno aumentó al 50%. Estos cambios fueron estadísticamente significativos, con un valor de Z de -8,431 y un valor p de 0,000, demostrando la efectividad del programa. Se concluyó que es esencial implementar un programa de desarrollo organizacional con talleres trimestrales de formación en liderazgo, motivación y alineación de valores, adaptados a las necesidades específicas del personal de salud.