dc.contributor.advisor | Gutiérrez Huancayo, Vladimir Roman | |
dc.contributor.advisor | Linares Purisaca, Geovana Elizabeth | |
dc.contributor.author | Flores Sandoval, Erika | |
dc.date.accessioned | 2024-08-21T15:17:23Z | |
dc.date.available | 2024-08-21T15:17:23Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146680 | |
dc.description.abstract | La investigación buscó contribuir al ODS 3: Salud y Bienestar, fortaleciendo el
compromiso y bienestar del personal sanitario para mejorar la calidad de los servicios
de salud y promover un entorno laboral más saludable y estable. El objetivo general
fue determinar la eficacia del programa de gestión administrativa para mejorar el
compromiso organizacional del personal de salud en Jaén - Cajamarca en 2024.
Utilizó una metodología de enfoque cuantitativo transversal – propositivo y un diseño
pre - experimental, abarcando una muestra de 20 trabajadores de la red de salud de
Jaén. Los resultados mostraron que, inicialmente, el 55% del personal tenía un
compromiso malo, que se redujo al 20% tras la intervención del programa, mientras
que el compromiso bueno aumentó al 50%. Estos cambios fueron estadísticamente
significativos, con un valor de Z de -8,431 y un valor p de 0,000, demostrando la
efectividad del programa. Se concluyó que es esencial implementar un programa de
desarrollo organizacional con talleres trimestrales de formación en liderazgo,
motivación y alineación de valores, adaptados a las necesidades específicas del
personal de salud. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Compromiso | es_PE |
dc.subject | Programa | es_PE |
dc.subject | Administración | es_PE |
dc.subject | Personalidad | es_PE |
dc.title | Programa de Gestión Administrativa Para Mejorar el Compromiso Organizacional del Personal de Salud en la Región Jaén - Cajamarca, 2024 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 18084573 | |
renati.advisor.dni | 16786660 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2986-7711 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0950-7954 | es_PE |
renati.author.dni | 45224900 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Vidal Senador, Maria Elena | |
renati.juror | Linares Purisaca, Geovana Elizabeth | |
renati.juror | Gutierrez Huancayo, Vladimir Roman | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |