Control interno y desempeño laboral del personal en la municipalidad Provincial de Picota, San Martin - 2024
Date
2024Metadata
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Esta investigación se encuentra enfocado con el objetivo 16 de los Objetivos de
desarrollo sostenible, el cual indica sobre la Paz, justicia e instituciones sólidas y
agregado a ello con su meta 16.6: creas los niveles instituciones eficaces y
transparentes. Por lo expuesto, se procede a señalar que la investigación fue
cuantitativa, de nivel descriptivo correlacional, transversal, diseño no experimental.
Se manejó como técnica la encuesta, permitiendo obtener información confiable, la
cual fue validada por expertos y confirmada por análisis estadísticos para la
confiablidad. Esta técnica fue luego resuelto a través de la escala de Likert y de tal
forma se utilizaron los instrumentos. con una población de 100 trabajadores y una
muestra de 100 trabajadores; cada instrumento contiene 16 ítems. En los
resultados se verifica que en la estadística descriptiva se determinó que el control
interno en la entidad se ubica en el nivel medio, mientras, el desempeño laboral del
personal, en un nivel alto. En conclusión, los datos obtenidos muestran una relación
confiable las variables, con un coeficiente de correlación de 0,295, que indica una
correlación positiva baja, por lo tanto, la significancia es igual a 0,003 (p-valor ≤
0.01), que es menor que el valor de 0,05, lo que indica que existe una relación las
variables. Además, el coeficiente de determinación fue de 08,70 % de la variabilidad
entre variables.
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- Tarapoto [1944]