Compromiso y comunicación organizacional en el desempeño laboral en una empresa industrial
Date
2024Metadata
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El estudio se sustenta en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8), cuyo
enfoque es fomentar un crecimiento económico estable, accesible para todos y
ambientalmente responsable. Esto requiere que el rendimiento en el trabajo cumpla
con ciertos niveles de calidad, y para ello, la dedicación y la comunicación dentro de
la organización son elementos clave para alcanzar las metas establecidas. El
propósito de la investigación es evaluar cómo el compromiso y la comunicación dentro
de una empresa influyen en el rendimiento laboral en un contexto industrial en Lima,
específicamente en el año 2024. Se utilizó un enfoque positivista, con un diseño de
investigación no experimental, transversal y causal, basado en un paradigma
cuantitativo. Se recopilaron datos a través de encuestas y tres cuestionarios
diferentes, y la muestra incluyó a 123 empleados de la empresa. El análisis de los
datos se llevó a cabo mediante la prueba de Regresión Ordinal. Los hallazgos indican
que el compromiso y la comunicación contribuyen en un rango del 35.9% al 43.1% en
la variación del rendimiento laboral.
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- Lima Norte [178]