Listar por tema "Salarios"
Mostrando ítems 1-20 de 29
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Análisis del proceso de la elaboración de la planilla de remuneraciones del personal PNP en la comisaría de Ate 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado “Análisis del proceso de la elaboración de la planilla de remuneraciones de la PNP en la comisaría de Ate 2021”, tiene como objetivo general analizar el proceso de la elaboración ... -
Comportamiento del personal de la salud y la diferencia de salarios e incentivos en una dirección regional de salud del Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste trabajo de investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el comportamiento del personal de salud y la diferencia de salarios e incentivos en una dirección regional de salud del Perú, la investigación ... -
El control interno y la estructura salarial de la empresa Crefinsa E.I.R.L., Arequipa 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEste estudio: “El control interno y la estructura salarial de la empresa Crefinsa E.I.R.L., Arequipa 2021”, cuyo objetivo principal determinar la relación del control interno con la estructura salarial de la empresa ... -
Costos laborales y su relación con la rentabilidad de la empresa Construcciones E & R Solórzano SAC, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl propietario de una empresa para que un negocio funcione en busca de rentabilidad, debe invertir en ciertos costos por lo tanto debe tomar decisiones de inversión financiera. Por lo tanto, se quiere demostrar de qué ... -
Desarrollo profesional y la retención del talento humano en una institución financiera de Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo general analizar el desarrollo profesional y su relación con la retención del talento humano dentro de una institución financiera del Ecuador; la investigación es cuantitativa, ... -
Estrategias de salario emocional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santo Cristo de Bagazán
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl objetivo general de la investigación fue aplicar estrategias de salario emocional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santo Cristo de Bagazán. La metodología ... -
Estrategias para promover la competitividad de la ferretería Apolo en el distrito de Tumbes – año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación analiza la competitividad de la ferretería Apolo del distrito de Tumbes, para así proponer estrategias que promuevan su competitividad, se consideró como población al número de clientes que ... -
Factores De informalidad en el trabajo y su incidencia en remuneración de trabajadores de ferreterías del distrito de Cascas, Año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente tesis se realizó con el objetivo de Analizar cuáles son los factores de informalidad en el trabajo que inciden en la remuneración de los trabajadores de ferreterías del Distrito de Cascas, Año 2021. El diseño ... -
Gestión administrativa en remuneraciones y su relación con el clima laboral de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas- 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la Gestión Administrativa en Remuneraciones y el Clima Laboral de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, Yurimaguas 2017. La investigación fue de ... -
La igualdad salarial de los trabajadores C.A.S, en las sedes judiciales de San Juan de Lurigancho - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación trata sobre la inaplicabilidad de la Igualdad Salarial, es de tipo básica, cuyo diseño es No Experimental – Transeccional Descriptivo .El objetivo general es identificar la igualdad salarial de ... -
Impacto del salario mínimo vital y productividad en la empresa CITITEC, 2001-2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar el impacto del salario mínimo vital y productividad laboral en la empresa cititec durante los periodos 2001 – 2018 , es por ello que se planteó ... -
Implementación de un pago salarial y beneficios sociales en el Cuerpo General de Bomberos, a fin de garantizarles una protección laboral del Estado
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo tiene por objetivo determinar si la implementación de un pago salarial y beneficios sociales en el cuerpo General de los Bomberos les garantizaría una protección laboral del Estado. Siendo la formulación ... -
Incentivos laborales y desempeño laboral del personal de la sede administrativa de la Unidad Ejecutora 409 – Salud Trujillo Este, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación se ha centrado en determinar la relación que existe entre los incentivos laborales y el desempeño laboral del personal de la Sede Administrativa de la UE 409 STE 2020. La población ... -
Mix compensacional y su relación con la calidad de servicio en los colaboradores de Seguros Celestiales E.I.R.L, Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general analizar la relación del mix compensacional con la calidad de servicio de los colaboradores de Seguros Celestiales E.I.R.L, Piura, 2022, es por ello que se desarrolló una ... -
Nivel de ingresos y satisfacción laboral de los Docentes de Educación Inicial del Distrito de Chota, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio se refiere a la iniciativa de recoger las inquietudes de los docentes de una parte del magisterio que consideramos muy importante donde el objetivo de esta investigación es determinar la relación del ... -
Reducción de remuneración temporal por decisión unilateral del empleador aplicando un sistema escalonado durante el Estado De Emergencia
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa tesis realizada tiene como objetivo principal el determinar por qué se deberían establecer criterios de reducción de remuneración por decisión unilateral del empleador mediante el sistema escalonado en un contexto ... -
La relación entre la gestión de remuneración y la retención del talento humano en una entidad ministerial, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue determinar de qué manera la gestión de remuneración se relaciona con la retención del talento humano en una entidad ministerial, Lima 2022. La metodología empleada fue de tipo básica, ... -
La remuneración integra mensual y las horas efectivas de los docentes del nivel primario del sector público, Ugel 04, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio abarcó la remuneración integra mensual de los docentes del nivel primario del sector público y las horas efectivas, ha generado ciertas vulneraciones en el ámbito remunerativo de nuestro sistema ... -
La rotación de personal en una empresa manufacturera, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir las consecuencias de la rotación de personal en la empresa manufacturera, Lima – 2022. La metodología utilizada fue de enfoque cualitativo, tipo ... -
La rotación del personal afecta las ventas de la empresa Grupo al Kosto EIRL – Guadalupe, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEste trabajo tuvo como objetivo general determinar en qué medida se relaciona la rotación del personal con las ventas de la firma Grupo al Kosto EIRL – Guadalupe 2020. La investigación realizado fue de tipo Cuantitativo ...