Cultura organizacional y desempeño laboral en una empresa familiar, Lima 2023

Abstract

La investigación presenta como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral en una empresa familiar, Lima - 2023. La investigación fue de investigación básica, cuantitativa, de diseño no experimental, corte transeccional, correlacional de método hipotético deductivo. La muestra de estudio, está conformada por 120 trabajadores de una empresa familiar. El recojo de la información se realizó a través de encuesta, como instrumento se utilizó un cuestionario, en ambas variables de estudio. Los resultados muestran que la cultura organizacional presenta un nivel regular con un 73,33%, un 22,50% en el nivel inadecuada y un 4,17% en el nivel adecuada. Acorde a la variable desempeño laboral se tuvo que 65,83% es regular, el 29,17% sostuvo que es inadecuado y el 5% refirió que es de nivel adecuado. Se concluye existe una relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral en una empresa familiar, Lima – 2023. (r=0,800 y sig.=0,000, muestra una correlación positiva y significativa). Precisamente, al establecer una mejora en la cultura organizacional conduce a un mayor desempeño laboral, esto hace evidente que las mejoras en este aspecto son determinantes.