Gestión administrativa y productividad laboral en un centro de salud privado de San Juan de Lurigancho, Lima, 2024
Fecha
2024Metadatos
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La investigación de esta tesis se propuso como objetivo determinar si existía una
relación entre la Gestión administrativa y la Productividad laboral en los trabajadores
de un centro de salud privado de San Juan de Lurigancho, Lima, 2024. El estudio de
tipo básico, cuantitativo, descriptivo y no experimental, consideró una muestra de 59
trabajadores, quienes respondieron dos cuestionarios, uno de gestión administrativa
y otro de productividad laboral. Los resultados reportaron la existencia de una relación
significativa y positiva entre la gestión administrativa y sus dimensiones con la
productividad laboral de los trabajadores (p-valor0.00<0.50); los coeficientes de Rho
de Spearman indican que la relación de la gestión administrativa y las dimensiones
de organización (rho=0.578), dirección (rho=0.591) y control (rho=0.591) con la
productividad laboral es además, moderada y fuerte, no así la dimensión de
planeamiento (rho=0.265) que muestra una correlación débil. Se concluyó que si
existe una relación significativa entre la gestión administrativa y la productividad
laboral y que esta relación es positiva, moderada y fuerte (rho=0.591).
Colecciones
- Lima Norte [976]
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