dc.contributor.advisor | Silva Calderón, Josefa María | |
dc.contributor.author | Yacha Tarazona, Sonia Isabel | |
dc.date.accessioned | 2024-10-03T14:00:08Z | |
dc.date.available | 2024-10-03T14:00:08Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150377 | |
dc.description.abstract | La investigación verifica como la gestión interfiere en el clima organizacional y
el modelo aplicado en las II.EE de estudio no está generando respuestas
positivas al clima organizacional cordial y de respeto mutuo. El problema a
absolver es responder: ¿Qué relación existe entre el modelo de Gestión
Institucional y el Clima organizacional en las II.EE públicas del nivel secundario
del Distrito de Barranca? El objetivo general fue investigar: Determinar la
relación existente entre modelo de gestión democrático participativo y el Clima
Organizacional en las II.EE. públicas urbanas del nivel secundario: Ventura
CCalamaqui, Guillermo E.Billinghurst, Fe y Alegría y Santa Catalina, ubicadas
en el Departamento de Lima, en la Provincia de Barranca, distrito de Barranca.
La investigación se justifica, porque permitió conocer las variables y
dimensiones componentes del Modelo de Gestión Democrático Participativo. El
tipo de estudio de la investigación es sustantiva porque intenta responder un
problema teórico de las variaciones de un modelo y el método empleado es
Descriptivo. El diseño de estudio es Correlacional. En el estudio participaron
124 personas entre docentes y trabajadores administrativos, de un total de
316.
Con la aplicación del Chi cuadrado se corroboró las hipótesis de estudio
concluyendo que el clima organizacional se ve influenciado por la gestión
institucional. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión institucional | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Relación entre el modelo de gestión institucional y el clima organizacional de las II.EE. Urbanas Públicas del nivel secundario del distrito de Barranca, UGEL 16. Año 2007 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Programa Académico de Maestría en Evaluación y Acreditación de la Calidad Educativa | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Evaluación y Aprendizaje | es_PE |
renati.advisor.dni | 06559490 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6930-414X | es_PE |
renati.author.dni | 15862483 | |
renati.discipline | 191687 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Educación y calidad educativa | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |