Relación entre el modelo de gestión institucional y el clima organizacional de las II.EE. Urbanas Públicas del nivel secundario del distrito de Barranca, UGEL 16. Año 2007

Abstract

La investigación verifica como la gestión interfiere en el clima organizacional y el modelo aplicado en las II.EE de estudio no está generando respuestas positivas al clima organizacional cordial y de respeto mutuo. El problema a absolver es responder: ¿Qué relación existe entre el modelo de Gestión Institucional y el Clima organizacional en las II.EE públicas del nivel secundario del Distrito de Barranca? El objetivo general fue investigar: Determinar la relación existente entre modelo de gestión democrático participativo y el Clima Organizacional en las II.EE. públicas urbanas del nivel secundario: Ventura CCalamaqui, Guillermo E.Billinghurst, Fe y Alegría y Santa Catalina, ubicadas en el Departamento de Lima, en la Provincia de Barranca, distrito de Barranca. La investigación se justifica, porque permitió conocer las variables y dimensiones componentes del Modelo de Gestión Democrático Participativo. El tipo de estudio de la investigación es sustantiva porque intenta responder un problema teórico de las variaciones de un modelo y el método empleado es Descriptivo. El diseño de estudio es Correlacional. En el estudio participaron 124 personas entre docentes y trabajadores administrativos, de un total de 316. Con la aplicación del Chi cuadrado se corroboró las hipótesis de estudio concluyendo que el clima organizacional se ve influenciado por la gestión institucional.