Habilidades gerenciales y gestión administrativa de los trabajadores en una municipalidad provincial de Apurímac, 2023

Abstract

El presente estudio se enfoca en determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativa de los trabajadores en una municipalidad provincial de Apurímac, 2023, buscando contribuir con el ODS 8 trabajo decente y crecimiento económico. El tipo de investigación fue básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal, basado en el paradigma positivista. La población estuvo compuesta por 525 trabajadores y la muestra por 223, mediante el muestreo probabilístico aleatorio simple; mismos que respondieron a la técnica de la encuesta e instrumento cuestionario, considerando variables, dimensiones e indicadores. En lo concerniente a los resultados, realizando uso de la prueba Rho de Spearman, se ha obtenido el valor de correlación proporcional a 0.751 y significancia por debajo a 0.05, tratándose de una relación positiva, alta y hasta significativa. Concluyendo así con la existencia de una relación positiva y moderada entre las variables, es decir, de implementar estrategias para mejorar las habilidades gerenciales, también se verá beneficiada la gestión administrativa.