Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa Politécnico Nacional del Callao, 2016

Abstract

La presente investigación tiene como problema general ¿Cómo se relaciona el clima organizacional y el desempeño docente en la I.E Politécnico Nacional del Callao, 2016?; y como objetivo general, determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente en la I.E Politécnico Nacional del Callao, 2016. La metodología empleada para la presente tesis estuvo relacionada con un enfoque cuantitativo. La investigación en básica con un nivel descriptivo y el diseño de la investigación es correlacional y no experimental. La muestra estuvo representada por ochenta (80) docentes de dicha institución educativa. Se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue elaborado por el investigador y cuya validez se comprobó a través de juicio de expertos. Para obtener los resultados de la investigación, se utilizó el paquete estadístico SPSS 21 , analizándose las cuatro dimensiones de las variables clima organizacional y desempeño docente respectivamente. Se obtuvo como resultado por medio de la prueba estadística de Rho de Spearman, que sí existe relación positiva y significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente; hallándose una correlación de 0.713 y un p-valor= 0.000 < 0.05.