La discriminación laboral femenina en Perú y España, 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general dar a conocer la discriminación laboral femenina en Perú y España, 2023. Además, es de tipo de investigación cualitativa con el diseño jurídico – descriptivo. Así mismo se explicaron las categorías: la discriminación, la discriminación laboral y la discriminación laboral femenina. Habiendo utilizado las técnicas de entrevista, encuesta y análisis de documentos y como instrumentos la guía de entrevistas, cuestionario y guía de análisis documental y como resultado principal encontramos que la discriminación laboral femenina sigue presente en los diferentes ámbitos laborales, esto a pesar de la existencia de leyes que amparan a las trabajadoras y sancionan a los infractores, aun cuando en Perú y España se promueve la igualdad entre hombres y mujeres. Siendo las conclusiones más importantes las siguientes: se identificó la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres, se dieron a conocer las diferentes modalidades de como las mujeres son discriminadas laboralmente, así mismo se conocieron las leyes que regulan y sancionan la discriminación por razón de género.