dc.contributor.advisor | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
dc.contributor.author | Ponce Vigo, Maria del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2024-10-17T14:59:03Z | |
dc.date.available | 2024-10-17T14:59:03Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/151530 | |
dc.description.abstract | El impacto de una estrategia directiva integral en la mejora del clima laboral en una
institución educativa pública de Chepén. La metodología empleada fue cuantitativa,
permitiendo la participación activa de los docentes y el personal administrativo de
la institución. En el ámbito institucional, los directivos y docentes adoptaron nuevas
estrategias para fomentar la equidad, mejorando así el trato y la distribución de
recursos entre el personal. En cuanto a la comunicación y soporte, se establecieron
canales eficientes y se promovió el apoyo mutuo, lo que fortaleció la cohesión del
equipo. El área pedagógica también tuvo un impacto positivo, donde se comprobó
que la mejora del clima laboral favorece el desempeño académico de los
estudiantes. La estrategia implementada no solo promovió un ambiente más
equitativo y colaborativo, sino que también fortaleció las relaciones interpersonales
y la calidad educativa en general. Se concluyó que un enfoque integral en la gestión
del clima laboral es crucial para el bienestar y la productividad de los docentes y
administrativos, lo que a su vez beneficia el aprendizaje y desarrollo de los
estudiantes. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.title | Estrategia directivas en la mejora del clima laboral en la institución educativa pública de Chepén | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Educación Primaria | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Educación Primaria | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Educación Primaria | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
renati.advisor.dni | 40086182 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8910-222X | es_PE |
renati.author.dni | 19323762 | |
renati.author.dni | 19323762 | |
renati.discipline | 112016 | es_PE |
renati.juror | Mena Garcia, Alexander | |
renati.juror | Nolazco Labajos, Fernando | |
renati.juror | Carbajal Quispe, Percy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus niveles | es_PE |
dc.description.ods | Educación de calidad | es_PE |
dc.description.modality | PRESENCIAL | es_PE |