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dc.contributor.advisorBarrera Correa, Angie Carol
dc.contributor.advisorBenites Aliaga, Ricardo Steiman
dc.contributor.authorVasquez Aguirre, Jair Darnley
dc.date.accessioned2024-10-17T19:31:16Z
dc.date.available2024-10-17T19:31:16Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/151566
dc.description.abstractEl presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar si el programa de salud ocupacional mejora el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa constructora en Huamachuco, 2023. Para ello se utilizó un estudio tipo aplicado con una la metodología cuantitativa, de diseño experimental de tipo preexperimental con alcance descriptivo; la población estuvo conformada por 27 colaboradores de la constructora, a los cuales se les solicitó completar una encuesta antes y después de aplicar el programa de salud ocupacional. Obteniendo como resultado que el pre-test obtiene niveles de "malo", "regular", “bueno” y "excelente" representando el 7%, 22%, 59% y 11% respectivamente y el post-test obtiene el porcentaje de "malo", “regular” y “bueno” disminuyendo al 0%, 4% y 19%, respectivamente; mientras que el nivel de "excelente" aumenta al 78%; la comparación nos muestra un incremento significativo de 15 puntos en el valor medio del desempeño laboral de los colaboradores. Además, se evidencia que el valor de la significancia es <0,001. Finalmente, se llega a la conclusión que la implementación de un programa de salud ocupacional mejora significativamente el nivel de desempeño laboral.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSalud ocupacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPrevención de riesgoses_PE
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_PE
dc.subjectRiesgos ergonómicoses_PE
dc.titlePrograma de salud ocupacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa constructora en Huamachuco, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios – MBAes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaPrograma Académico de Maestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni18140309
renati.advisor.dni18141882
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1406-9706es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8819-1651es_PE
renati.author.dni70835427
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorTerrones Lavado, Emilia
renati.jurorBenites Aliaga, Ricardo Steiman
renati.jurorBarrera Correa, Angie Carol
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE
dc.description.modalityPRESENCIALes_PE


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