Estrés laboral y procrastinación en trabajadores de un centro de salud de atención primaria, Chimbote, 2024

Abstract

La presente investigación se alineó con el Objetivo de Desarrollo Sostenible número tres: Salud y Bienestar. El objetivo general fue determinar la relación entre estrés laboral y procrastinación en trabajadores de un Centro de Salud de Atención Primaria, Chimbote, 2024. Esta investigación fue de tipo básica. Su diseño fue no experimental, el nivel fue descriptivo simple y su alcance correlacional, la muestra fue de 80 trabajadores, la técnica utilizada fue la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios, cada instrumento tuvo altos niveles de confiabilidad y validez. Los resultados determinaron que hay una correlación positiva y baja entre el estrés laboral y la procrastinación, con un coeficiente de 0.298, por otro lado, se identificó los niveles de estrés laboral, donde el 52.8% de trabajadores tienen estrés laboral en un nivel medio. Finalmente, la procrastinación en los trabajadores es baja con un 60%.