Proceso de ejecución en la nueva ley procesal de trabajo desde la percepción del personal judicial del Callao

Abstract

El objetivo de esta tesis fue conocer el proceso de ejecución en la Nueva Ley Procesal de Trabajo desde la percepción del personal judicial del Callao. La investigación fue básica, se basó en el enfoque cualitativo y tuvo un diseño fenomenológico. La información se recopiló mediante entrevistas a 10 personas, entre especialistas judiciales y asistentes de juez. Se realizó una triangulación de datos con apoyó en el programa ATLAS. TI 23. Se concluyó que en el ámbito laboral del Callao, la celeridad procesal enfrenta desafíos notables, especialmente durante la ejecución de sentencias, donde hay demoras, debido a los escritos dilatorios y la escasez de personal que obstaculizan el proceso. A pesar de la agilidad inicial, la carga procesal y la falta de recursos humanos afectan la eficacia de la oralidad. Respecto a las medidas forzosas, como multas acumulativas, los participantes las consideran necesarias para presionar el cumplimiento de sentencias, pero expresan preocupaciones sobre su efectividad, especialmente con entidades públicas. En cuanto a las audiencias especiales para ejecución de sentencias laborales, hay debate sobre su utilidad, con algunos sugiriendo su viabilidad mientras que la mayoría expresan dudas, señalando preocupaciones sobre carga adicional y falta de participación de las partes.