Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Ancón, 2017
Date
2017Metadata
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El presente estudio titulado “Clima organizacional y satisfacción laboral de los
trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Ancón, 2017”, tuvo
como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción
laboral en trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Ancón;
donde se planteó como hipótesis: existe relación significativa entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la
Municipalidad Distrital de Ancón.
La investigación se desarrolló mediante un enfoque cuantitativo, utilizando
un método hipotético deductivo, investigación de tipo básica y un diseño de estudio
no experimental – transversal – descriptivo correlacional. La población estuvo
conformada por 260 trabajadores de la Municipalidad distrital de Ancón, de los
cuales 155 fueron seleccionados para la muestra, mediante un muestreo no
probabilístico. Se usó la encuesta como técnica de recolección de datos y como
instrumentos la Escala de clima laboral (Palma, 2004) y la Escala de satisfacción
laboral (Palma, 2005).
Los resultados obtenidos permitieron concluir: Existe relación
estadísticamente significativa y directa (r=0,757, Sig.=0,000), entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la
Municipalidad Distrital de Ancón.
Collections
- Lima Norte [7042]
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