Compromiso organizacional y la innovación en la gestión de la salud de un hospital público de la región Lima, 2024.

Abstract

La tesis doctoral se centra en el objetivo de desarrollo sostenible salud y bienestar la cual la investigación aporta el objetivo principal determinar la influencia del compromiso organizacional y la innovación en la gestión de la salud en un hospital público de la Región Lima. Para ello, se adopta un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño de investigación no experimental y transversal de tipo correlacional causal. La población del estudio comprende a los colaboradores del hospital, con una muestra calculada de 100 individuos seleccionados de acuerdo con criterios preestablecidos. Se utilizan técnicas de recolección de datos como encuestas, con el método de análisis de datos siendo la regresión logística ordinal. La tesis concluye que existe una asociación significativa entre el compromiso organizacional y la innovación en la gestión de la salud, sugiriendo que mejoras en estas áreas podrían influir positivamente en la gestión de la salud en los hospitales públicos.